近期，瑞昌公司入职一批新员工，为援手新员工更快相识公司，熟悉工作内容，公司于8月18日-19日发展两场入职培训。
8月18日首场入职培训由人生就是博官网水务华南区人力资源沈经理主讲，重要萦绕人生就是博官网简介、规章造度等方面发展解说。沈经理通过ppt大局解说人生就是博官网水务发展过程、业务领域、企业文化、典型项目和瑞昌公司的根基情况简介，让新员工对人生就是博官网水务有更深刻相识。在进建《员工守则》的细则时，沈经理对瑞昌公司与《守则》差距部门进行答疑解惑，现场携带新员工参与SHR线上系统操作的进建。最后进行的随堂测试让新员工坚韧了培训内容，促使他们越发急剧的记住公司根基情况及现有岗位的职责、要求与尺度。
8月19日第二场入职培训，特邀咸宁公司专职安全员邹工前来现场进行培训，重要针对污水厂安全出产发展解说。
图：邹工安全培训现场
安全出产是企业发展的沉要命脉，借此机遇，瑞昌公司不仅新员工参加培训，老员工有关部门员工也一起前来进建。邹工重要从安全出产的沉要性、安全概况、安全基础知识、安全禁令、从业人员的权势、使命和责任方面发展了全面的解说。通过图文并茂、视频穿插的方式，让员工对安全出产有越发全面深刻的认知与相识，增长安全意识，服膺“要我安全、我要安全、我会安全”的终纵主张。
随着两场培训的实现，新员工们对公司有了一个比力宏观的认知。本次培训也能援手他们更快更好融入集体，进入工作状态。
| 
