草长莺飞的春三月，正是想书的好时辰。集团人力资源部牵头设计的2021年全集团人力资源团队系列进建活动，蕴含薪酬治理、绩效治理和人才招聘等已在3月初启动。
3月16日，
总部薪酬福利经理王珏牵头组织的薪酬治理专业想书分享会第一期活动在线上正式发展，集团各项目公司人力资源经理、薪酬掌管人等10余位同事在线参加本次“云分享”。
初次分享会共读的是一本薪酬治理与系统设计的工具书。这本书从薪酬治理的基础内容起头论述，共同有大量的案例和极度实用的技术工具。本次分享会重要以第一章内容为主，介绍了薪酬治理基础，薪酬治理的内容，以及薪酬治理在人力资源治理中的地位和做好薪酬治理的必备技术。
与会同事们别离就书本内容，结合自身在薪酬工作方面的心得或猜疑，敢于自我分解，真挚、当真的分享了自己的所思与所得。在之后章节进建中，还将引入薪酬系统建设、薪酬调整以及薪酬激励、人员调动治理等内容，通过大量的案例让阅读者对薪酬有越发立体直观的相识。
薪酬治理是人力资源治理的沉要�？�，从业者们必要把握企业薪酬治理的知识系统和技术系统，以更专业的姿势为公司业务服务。
集团人力资源团队进展携带项目公司人力资源同事一路，通过线下培训、想书活动、在线进建与分享等多种大局，进建更多的专业知识与工具、夯实地基、提升业务能力，支持集团业务发展与经营治理。
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