老子曾说过一句话：“知人者智，自知者明 。” 若是你知路自己的脾气类型，并且知路你所关切的人都是什么脾气，那么，你马上就能获得大量若何与这幼我相处的有效信息 。
世界上分解脾气的步骤有好多种，九型脾气测试是来自美国斯坦福大学的科学钻研，如今这门学科已经在国际上宽泛盛行，并被多多500强企业用作铺排员工岗位的一个沉要参考 。
九型人格将人依照分歧的气质类型分成了美满型、赐与型、实干型、浪漫型、观察型、疑惑型、享乐型、辅导型和排解型九幼我格根基类型 。现实上，九型人格只是凭据人们身上最凸起的那种脾气来分类，并不是说人们身上只有这种脾气 。通过进建九型人格理论，我们能理性而客观地归类自己的人格，全方位意识自己，同时能轻松辨识对方的脾气类型，在销售工作中做到“良知知彼，百战不殆” 。
举例注明：实干型的人典型的特点是注沉形象，善于表白，注沉效能，钻营成功，器沉名利，喜欢夸耀……为了保障自己的高效能，他们习惯急剧沟通和处事的方式，喜欢直奔主题，绝不疲塌冗长 。
跟这种类型的人打交路，我们肯定要斟酌透其内心最关切项目里的哪一部门，交谈时要懂得把握节拍和凸起沉点，切忌言三语四，长篇大论，他们会一眼把你看穿，实现发言 。
销售工作人员在与客户不休的接触互换过程中，观察其爱好，摸索出他们所属的人格型号，切入相应的情景模式，投其所好，避其禁忌，能够大大提高与其互换沟通的效能，从而逐步达成自己的指标！ | 
