为实时将公司最新要求通报到基层，让员工深刻相识企业文化和规章造度，加强员工凝聚力和企业认同感，随州人生就是博官网玉龙水务有限公司发展《员工手册》培训 。
下午14时，一楼会议室郑彬总经理、朱晓成经理、张雄厂长等辅导和各部门主管以及整个员工共三十人，齐聚一堂、秩序井然，人手一册、当真阅读，体现了随州公司对本次培训的高度器沉 。培训由郑总主持，简短开场白后，培训正式起头 。
邹经理首先解说了人生就是博官网水务的企业文化和集团愿景 。随后，沉点论述了考勤、休假、薪酬、绩效、查核、赏罚、守护公司正面形象、守旧贸易奥秘等内容，侧沉点在于新旧版的差距，一再付托我们要出格注意 。最后，介绍了2021年即将全员尝试的OA办公系统 。邹经理的培训内容丰硕、吐词清澈、逻辑周密、沉点凸起 。对新版员工手册的把握已经达到了烂熟于胸、脱口而出的惊人水平，令人啧啧称奇、赞叹不已！
培训中邹经理与各人时刻维持着亲切的互动，不断提出一个个问题引人思虑，更耐心详细、不厌其烦地解答着所有同事的疑惑 。各人踊跃讲话、相互会商，整个培训过程空气热烈融洽，收到了极度直观的教育成效 。培训在各人热烈的掌声中圆满实现 。
培训最后，郑总再次表白了对邹经理杰出培训的感激之意，并勉励整个员工：“本次培训的中心思想是提醒我们要突破幼我固有的思想定式，要设置随时扭转自己适应公司不休发展的新局势要求的优良心识” 。
如今，国度发展一日千里，政策律例层出不穷 。在此时期大刷新的大布景之下，无论企业还是幼我，若是不能紧随时期潮水前行，必然导致旧调重弹、旧调重弹、滞碍不前，贫困落后，终将被时期大水裁减 。我们人生就是博官网水务集团积极钻营成功上市并实时订正新版员工手册，正是我们企业扭转自己适应时期潮水的具体体现之一 。《员工手册》是企业规章、文化、战术的浓缩，是企业内的“司法律规”，起到了展示企业形象、传布企业文化的作用 。合法的员工手册，能够成为企业有效治理的兵器，同时是员工相识企业形象、认同企业文化的渠路，也是自己工作规范、行为规范的指南 。但愿我们在座的每一位员工，可能真正理解消化本次培训内容，实时扭转自己，依照新版员工手册严格要求自己，以适应公司新局势蓬勃发展的各项新要求，为公司的富强蓬勃、长盛不衰贡献自己的青春与力量！
本次培训对宽大员工是一次思想带头与心灵洗礼，员工们已经深刻意识到扭转和适应的紧迫性与沉要性 。今后，我们必将依照新版员工手册的要求领导工作，为公司发展站好岗服好务，将幼我前途与公司发展缜密联系在一路，不负青春、不负韶华！ | 
