人生就是博官网水务荆州项目公司自2020年3月23日正式复工复产启动，到目前仅有短短的1个多月功夫，在刚刚实现整幼我员人事关系确认后即开启了全面的规章造度和业务流程梳理及执行，并在4月底起头全面启动线上流程的操作 。对于刚参与申联公司的原中环公司老员工来说，角色转换还没调整好，全新的业务流程及全面的业务规范即扑面而来，的确让整幼我员都有点应接不暇、无所适从 。各人越是想把事件干好，却越是力不从心，欲快则不达，反而出现各部门衔接及联动的不畅，导致各项工作滞后，影响了工作效能 。
针对上述景象，荆州申联公司辅导为了尽快脱节目前的困局，提高工作效能，决定组织各部门关键岗位员工去咸宁人生就是博官网水务公司现场进建，尝试部门一对一的领导，让各人尽快融入新机造、新节拍、新系统，全面感触兄弟公司的工作氛围、企业文化及公司规范 。很荣幸我也成为了其中的一员，下面就我的这次进建，谈一下心得体味 。
5月14日上午9点，我们从荆州申联公司启程，由于路上遇到大雨，比约按功夫晚到了1幼时，途中，周向东经理时刻关注人生就是博官网路况及途中的安全 。到酒店之后，张伟华总和周经理周到地迎接我们，周到地铺排好了食宿，而后又回公司筹备我们下午的进建事项 。让我印象最深的是，张总固然年近花甲、衣衫衰弱，却仍旧在风雨中为我们引路，忙前忙后，其时我想，这或许就是真诚与责任的至高境界吧，崇拜之心登时油然而生 。我作为行政助理，从他们的身上天然而然地悟到好多行政欢迎工作的沉要性及责任感 。所谓上行下效，身教的作用更大于言传 。
下午的进建是从咸宁公司的二楼会议室起头的，咸宁公司的整个中高层治理人员集体与我们碰头，夏总颁发了周到洋溢的迎接词，双方作了简短的介绍及互换，咸宁公司的周到与真诚越发激发人生就是博官网进建欲望 �；岷�，我们各部门间尝试了一对一的进建模式，这样更能有针对性地解决我们现实工作的难题及问题 。
我重要是向林立、徐金环进建新闻稿的写作及档案治理 。我带着三个疑难向林立叨教，一是企业常见的三种新闻稿的写作思路 。林立以会议类为例为我具体解说了新闻稿的五身分及当苦衷项；二是向林立叨教若何让新闻稿的标题更有特色 。林立暗示她每天城市关注咸宁新闻网，出格关注有新意的词汇和新闻，不休堆集词汇量，提高写作水平；三是向林立叨教拍摄新闻图片确当苦衷项 。林立在解说中一向很有耐心，从她的解说中我意识到我和她之间的差距，同时也更坚定了我今后做好新闻报路工作的刻意 。
档案治理也是我们行政工作的一项沉要工作，对于档案的规范治理，之前我只有一些吞吐的概想，通过向档案员徐金环的进建，让我对档案治理有了较为明确的概想 。她极度周到、仔细的跟我会商，沟通了档案治理当当把稳的工作事项，助我出主见提建议，还带我参观了咸宁人生就是博官网水务公司的档案室 。档案室内各类档案摆放有序，分门别类，让我感触到了后期巨大的工作量，这样规范的档案治理，我们公司在短期内还无法一步到位，必要科学规划，逐项执行 。
15日上午，夏总亲自带我们参观了王英水厂的各个水处置工艺段、仓库、办公楼及食堂，每到一处都为我们做了具体的解说 。王英水厂的全自动化处置、工艺流水线、高端整洁的尝试室、厂容厂貌给我留下了深刻的印象，厂区规范的治理模式及治理流程给我上了一堂活泼的治理课程 。
通过两天的参观、进建，我们整个成员都感触受益匪浅，不仅进建到了岗位有关的业务知识，也感触到了兄弟公司各位辅导、同事至心诚意的援手，极度感激他们的倾囊相授和美意招待 。今后，我肯定致力提升自己的各项能力，争取在不久的将来能与这些优良的人比肩同业 。 | 
